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2019校招大数据:京沪粤苏齐现“负增长”,山东抢人正当时

2019年09月20日 17:50来源:未知手机版

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近日,求职招聘网站梧桐果发布了《2019中国校园招聘报告》(以下简称《报告》),上海、北京、广东这些中国最发达地区的校招需求量齐齐出现“负增长”,山东首次超过江苏排名第二。在产业转型升级大背景下,“人才需求”的转型升级在不同城市的差异化表现从今年校招大数据中体现出来。山东人才供需在这一趋势下呈现什么特征?山东如何抓住产业结构性调整的机会吸引人才?

校招需求量,山东首超江苏 

近日,专门针对全国各大高校毕业生的求职招聘网站梧桐果抽取了平台上的2019届156万名活跃本科及以上学历高校毕业生、18万场校园宣讲会及招聘会(2018年9月-2019年6月)的数据样本,对2019届校招市场的趋势变化进行了分析。

2019届大学生毕业人数834万,比2018届增长了14万。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到,总体来看,校园招聘需求量还是延续了以往格局,需求量最大的省份主要集中在沿海,然后向内陆逐渐减少,广东、山东、江苏包揽前三。

一个值得注意的变化是,在校园招聘企业需求量省份排名中,山东首次超过江苏排名第二。而往届数据统计,江苏一直是以校招岗位需求量第二大省份亮相,今年山东以0.1%的微弱优势反超江苏。

山东对江苏的这一超越意味着什么呢?从山东来看,自2018年2月《山东省新旧动能转换重大实施规划》实施以来,持续深化供给侧结构性改革,激发了经济活力,大大增加了企业对人才的需求量。

同样,这一超越也和长三角地区企业岗位需求量变化息息相关。

长三角地区作为中国经济最具活力地区之一,已超过珠三角贡献了全国最多就业岗位,但2019年校招岗位需求增长乏力,这说明长三角地区资本和资源最大程度的利用,使企业岗位需求趋于饱和,上升空间有限。

来自梧桐果的数据显示,一直以来,江苏也是吸纳山东人才的大户。2018年,长三角地区吸纳山东籍人才首超京津冀。今年,山东的校招岗位需求量又以微弱优势反超江苏。

在这种此消彼长中,山东要抓住战略性机遇,出台有针对性政策留人截人,但必须要弄清楚如今人才流向的大趋势。

定位“全球城市”,京沪校招齐现“负增长” 

从2019届校招需求量省份涨幅排名看,排名前列的大多是西部省份,中国最发达地区几个省市出现负增长现象。

作为长三角龙头,上海市负增长最高,其次是北京、广东、江苏。浙江和山东招聘需求量增长勉强“翻红”,但仅为0。4%增幅。

中国最发达地区省市的这种“负增长”现象,源于这些地区的产业结构调整,对人才的供给需求也随之进行结构性调整。

北京锁定全球中心城市定位,“全球中心城市”一大特征就是服务业占GDP比例超过95%,其中金融和高新技术服务是最核心的产业集群。从2017年起北京开始“腾笼换鸟”,进行重大的产业疏解计划。北京市发改委在《2018-2020年行动计划和2018年工作要点》中提出,到2020年北京将再退出1000家左右的制造业企业。“腾笼”必然导致旧产业大量出清,带走就业人口,企业需求量随着大量企业的外迁而逐渐减少。

上海最新定位是“建设卓越的全球城市”,打造全球有影响力的科创中心。上海为了优化产业结构布局,对高污染低产能工业企业的实施整体搬迁改造不断提速。2018年11月,《上海市产业地图》出炉,产业发展主要聚焦于金融、人工智能等27个行业。上海市根据这个未来产业的布局图、作战图精准招商、精准导入人才,而对上述人才的需求已经是校园招聘无法满足的了。

京沪等城市地区出现的校园招聘“负增长”,正是上述城市发展转型过程中,在人才需求上的“转型升级”的表现。

抓住产业溢出红利,二线城市济南登榜首 

在城市产业结构调整和城镇化浪潮下,京津冀和长三角区域一体化推进,北京、上海资源溢出,劳动密集型产业逐渐从大城市转移到二、三线城市,带动了周边城市的发展。同时,部分中小型公司也从运营成本过高的一线城市向拥有相关产业优惠政策的新一线城市和二线城市转移,互联网公司赤子城将总部从北京搬到济南就是典型案例。

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